HRM Software
Human Resource Management für Unternehmen

Verwalten Sie Mitarbeiter, Urlaube, Gehaltsabrechnungen und Onboarding zentral

Unsere HRM Lösung digitalisiert alle HR-Prozesse, steigert die operative Effizienz und minimiert Fehler.

Mit dem HRM-System können Sie Mitarbeiterlisten zentral erstellen, Urlaub und Abwesenheiten verfolgen und Onboarding- sowie Offboarding-Prozesse steuern. Überwachen Sie Personalkosten effizient, erstellen Sie schnelle und detaillierte Berichte für datenbasierte Entscheidungen und gewährleisten Sie gesetzeskonformes HR-Management.

Mitarbeiterlisten erstellen & verwalten

Erstellen, aktualisieren und verwalten Sie alle Mitarbeiterinformationen zentral. Historie, Kompetenzen und Positionen werden in einem System organisiert. Teams erhalten sofortigen Zugriff auf aktuelle Daten, und das Management kann fundierte Entscheidungen treffen.

Urlaubs- & Abwesenheitsmanagement

Planen und verfolgen Sie Urlaub, Abwesenheiten und Pausentage einfach. Alle Anträge werden zentral verwaltet und durchlaufen Genehmigungsprozesse. Dies steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und erleichtert Berichterstattung und Analyse.

Onboarding & Offboarding

Integrieren Sie neue Mitarbeiter schnell und korrekt, und verfolgen Sie Aufgaben und Dokumente. Verwalten Sie scheidende Mitarbeiter sicher und vollständig. Dies gewährleistet Kontinuität und Datensicherheit.

Personalkostenüberwachung

Überwachen und analysieren Sie alle Personalkosten zentral. Gehälter, Zusatzleistungen und Benefits können einfach berichtet werden. Das Management kann Budget- und Kostenplanung genauer durchführen.

Arbeitszeit & Anwesenheit

Die Arbeitszeiten und Anwesenheit der Mitarbeiter werden zentral erfasst. Mit dem Management-Panel können Schichten, Überstunden und Abwesenheiten einfach überwacht und ausgewertet werden.

Gesetzeskonformes HR-Management

Alle Prozesse werden nach aktuellen Arbeitsgesetzen und Vorschriften durchgeführt. Mitarbeiterrechte werden geschützt und Risiken minimiert. Das Management gewährleistet gesetzeskonforme Abläufe und sichere HR-Prozesse.